為強(qiáng)化管理人員履職擔(dān)當(dāng)意識，充分發(fā)揮述職評價(jià)監(jiān)督作用，12月23日上午，公司召開2024年度管理人員述職及考核大會。公司黨政班子成員、主管以上管理人員和員工代表近50人參加會議，公司總經(jīng)理顧秀萍主持會議。

在述職大會現(xiàn)場，16名助理經(jīng)理級以上管理人員逐一“登臺”，客觀陳述2024年工作實(shí)績亮點(diǎn)，實(shí)事求是地分析工作中存在的短板和不足，并就2025年度的工作提出思路和規(guī)劃，明確下一步的努力方向和工作目標(biāo)。

述職匯報(bào)后，與會人員本著公平公正的原則，從五個(gè)方面對相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場考核測評，測評結(jié)果將作為年度績效考核重要依據(jù)。

最后，公司黨支部書記、董事長張京津作總結(jié)講話。他指出，2024年，公司上下堅(jiān)持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持經(jīng)營服務(wù)有力，以“提質(zhì)增效拓展年”為抓手，積極落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，取得了較好的成績。這些成績的取得，離不開公司全體職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新和無私奉獻(xiàn)。

述職考核大會即是對過去一年工作的盤點(diǎn)，也是對下一年工作的部署，更是一次責(zé)任的再出發(fā)。2025年，公司的工作主題為“全面深化改革年”，各部門要以此次述職考核為契機(jī)，通過復(fù)盤找差距、補(bǔ)短板、抓質(zhì)效、促提升，做好歲末年初各項(xiàng)工作，更好推進(jìn)2025年工作開展，把上海諾寶中心這張名片擦得更亮、更響。