12月9日上午，上海伊夫曼物業發展有限公司（以下簡稱公司）召開2022年度管理人員述職報告及綜合考核大會。上海諾寶董事長劉海軍出席并講話，公司主管級以上管理人員參加。會議由公司總經理顧秀萍主持。
會上，人事行政部宣讀《2022年度管理人員綜合考核工作實施方案》，與會管理人員圍繞2022年度個人工作實績、一崗雙責、理論學習、廉政建設、存在不足以及2023年工作思路等內容進行了述職。參會人員以無記名投票方式，填寫《2022年度管理人員綜合考核表》，從德、能、勤、績、廉五個方面對主管級以上管理人員進行了自評和互評。
劉海軍在講話中對公司一年來的工作表示肯定。2022年，公司上下認真學習貫徹黨的二十大精神，發揮黨建引領作用，堅持一崗雙責，有效統籌疫情防控和經營發展，服務殘疾人事業不停步，實現了平穩發展。希望全體管理人員通過此次述職考核大會，相互學習，共同進步，不斷提高自身能力和管理水平。 展望明年工作，一是認清形勢，深刻領會中央政治局會議精神，增強責任感和使命感，把發展經濟、提升效益放在重要位置；二是發揚時不我待、只爭朝夕的奮斗精神，搶抓機遇，完善個性化、多樣化服務，進一步提升諾寶品牌形象；三是借勢發力，深入謀劃2023年工作計劃，拉高標桿，補齊短板，不斷增強公司的可持續發展能力。
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