6月15日下午，公司第三屆第四次工會會員代表大會暨職工代表大會在莊嚴的《國歌》中拉開帷幕。工會會員代表、職工代表共32人出席會議，公司董事長劉海軍受邀列席。

首先召開的第三屆第四次工會會員代表大會上，工會主席王毅作《2021年工會工作報告》。報告中從完善工作機制，維護員工合法權益；加強職工教育培訓，提升職工素質；關心職工生活，為職工辦實事；加強民主管理，開展各類文體活動，豐富職工生活；建立健全各項制度，樹立良好的職工形象等方面，對一年來的工會工作作了回顧。工會經審主任夏慧琴作《2021年工會收支情況報告》、《2021年工會經費審查委員會工作報告》；工會委員張娜宣讀《上海伊夫曼物業發展有限公司工會經費收支管理辦法（修訂）》的議案。會員代表一致審議通過了以上報告、議案。

隨后召開的第三屆第四次職工代表大會上，總經理顧秀萍作2021年度工作報告。報告從黨建引領，匯聚改革發展新能量；品牌投入，呈現助殘公益新局面；穩中有增，創造經營市場新業績；真抓嚴管，呈現穩定平安新氣象；攻堅克難，取得改造成果新突破五個方面對公司一年來的經營情況進行了總結。報告同時指出，進入2022年，新一輪疫情給公司帶來重創，負面影響猶深。2022年的重點工作是：“領”字當頭抓黨的建設；“效”字當頭抓經營發展；“嚴”字當頭抓安全管理；“實”字當頭抓助殘公益提升。報告要求，繼續發揚抗疫精神，繼續保持高昂的熱情，繼續凝聚干事的合力，繼續堅定必勝的信心，為復工前進提供新動力、奉獻新計策，在做大做強做優公益和經營兩個方面持續發力，不斷拓寬發展之路，努力沖破疫情羈絆阻礙，爭取鳳凰涅槃的轉型新生！

工會副主席歸曉倩宣讀《疫情期間員工考勤方案》、《增加員工體檢次數》議案。經職工代表分組討論，舉手表決，通過了以上報告、議案。

大會認為，與會代表能夠認真履行職責，不負眾望，為企業和員工的和諧發展貢獻出智慧和力量。2022年的春天，感謝員工為打贏大上海保衛戰，奮力拼搏、守望相助、同心守“滬”，承受了陣痛、付出了艱辛、奉獻了愛心。希望全體職工以本次會員代表大會和職代會為新的起點，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，共同幫助企業爬坡過坎，同時要始終互幫互助、群防群控，全力抓好常態化疫情防控和安全生產。工會將與大家同心同行，真正當好職工的娘家人。