2月8日下午，中心牡丹廳春意盎然。中心關愛留滬員工送溫暖儀式正在此間舉行，50余名留滬過年的外地員工從劉海軍、顧秀萍等中心領導手中接過了飽含溫暖的“新春大禮包”。

為了有效減少疫情風險，不久前，中心響應中殘聯和上海市政府號召，向全體員工發出落實疫情防控措施、就地過年的倡議書，鼓勵外地員工在滬過春節。倡議得到了外地員工積極響應，很多外地員工決定在滬過年，還有不少已經預訂了回老家的車票、機票的外地員工毅然退了票，決定留滬過年。今年外地留滬員工占到了中心員工總人數的三分之一。為此，中心推出了一系列暖心舉措，方便外地員工在滬過春節。中心總經理室召開會議，專題研究留滬員工過節安排。為了讓留滬員工安心、愉快過年，春節期間，中心不僅管吃管住，還安排食堂廚師為留滬員工制作年夜飯，開放大型會議室、棋牌室，方便員工看春晚、打牌娛樂，創造一個“有年味的溫馨的家”。中心還為留滬過年的員工購買了牛奶、堅果等“新春大禮包”。劉海軍等中心領導在感謝留滬員工的同時，也對他們留滬的舉動表示高度肯定，稱贊他們留滬過年，就是在為上海的抗疫做出貢獻。儀式上，還穿插了防疫相關知識有獎競猜，引導員工堅持“防疫三件套”、牢記“返滬五還要”，平安健康過春節。

關心外地員工，發揮外地員工的工作積極性，是中心一貫的工作重點。中心通過舉辦各類培養、培訓活動，一視同仁推薦使用外地員工。目前，外地員工廣泛分布于中心保安、工程、餐飲、客房、保潔等一線崗位，已經成為中心安全服務工作的生力軍，不少人已經走上中心領導崗位和成為中層管理人員，為中心的發展貢獻了力量。